2020年9月28日，由教学评估与教师教学发展中心主办，信息技术学院承办的本年度第33期教学沙龙顺利进行。信息技术学院电子系主任李建科教授应邀做“绩效改革促进教学工作”交流分享，来自信息技术学院、数学与统计学学院、艺术学院等单位的50余位教师参加。

李建科老师对学校、学院绩效改革的“按劳分配、多劳多得、优绩优酬”三大基本原则进行了解读，重点介绍了学院的绩效改革方案，分析了新形势下如何通过绩效改革促进教学工作，即由本科生导师制为开端，逐步打造学生团队参加专业竞赛，提高学生培养质量；激励教师在教学研究上下功夫，激发教学改革潜能，促进各门课程的持续建设；通过改革，促进教师在完成基本教学工作的同时，提高为集体服务的意识。

通过此次活动，老师们对“绩效改革”在教学工作中的重要性有了更深刻的认识，促进了个人工作思路的调整，有助于学院进一步加强专业建设，推进教育教学改革。