2019年9月26日，教学评估与教师教学发展中心组织开展了新入职教师管理制度与政策解读专题培训，人事处、财务处、科研处、学科建设与学位管理办公室、教务处等相关处室的领导及工作人员应邀做专题报告。57名新入职教师参加了培训。

       

----人事工作与人事制度

人事处张浩老师介绍了学校人事管理概况及人事处科室职能，从管理政策、工资政策、职称政策、保险政策、人才政策、福利政策等六个方面，对我校工资构成、绩效改革、专业技术职务评聘与考核、养老与医疗保险及工伤认定、人才培养与引进、档案查阅流程等相关政策进行了详细解读。

----财经纪律与财务管理

财务处李耀龙老师介绍了财务信息管理与服务平台的功能及使用方法，对日常报销、人员劳酬、借款业务、项目经费、差旅费等内容进行了解读，结合实际案例，着重讲解了自助报账过程中遇到的常见问题及解决方法。

----科研管理与规范

科研处处长王素贞教授介绍了学校在新财经建设背景下的科研环境及政策导向，为青年教师指明努力方向，强调科研上层次上水平更要进行跨学科跨专业的团队合作，开展联合创新。科研处张洁老师详细解读了科研项目申报、科研奖励及配套等相关政策，并对科研经费预算及使用、科研网络管理平台功能进行了讲解。

----学科建设与发展

学科建设与学位管理办公室主任刘东英教授以“了解学科、参与建设、做学校栋梁”为题，深入浅出地阐释了学科的含义、特色、模式、特点和要素，详细介绍了我校学科建设的总体形势、目标与路径，着重分析了现阶段我校学科建设的成绩与问题、面临的机遇与挑战以及学校为实现学科建设目标而出台的系列政策制度，希望新入职教师尽快成长为学科发展的领军人才，为学校发展贡献力量。

----教学管理与教学运行

教务处杨亮老师从教学质量保障体系建设入手，对教学秩序检查、教学评优评奖、师德师风建设、本科教学质量考核等四个方面的政策制度和管理规范进行了说明，详细解读了本科教学校长特别奖评选、校级教学名师奖评选、教学优秀奖评选、青年教师讲课比赛、教学事故的认定与处理、教师教学质量考核等工作的相关规定。

杨建磊老师从学校的教学运行建设入手，系统介绍了课程管理、考试管理、成绩管理、试卷管理、师资管理、课酬与工作量管理等相关政策，着重讲解了教学任务落实、调停课办理流程、考试内容与方式、成绩登统与复核认定、试卷命题与装订、工作量填报与审核等工作的基本规范。

   

为期一天的培训内容丰富，组织有序，收获颇丰。新教师们纷纷表示，通过培训，他们对学校的各项规章制度有了全新的理解，掌握了基本的教学规范和工作方法，为今后更快适应工作环境，更好融入学校，全身心投入教学和科研创造了条件，也更加坚定了自己成为一名优秀教师的信心和决心。