2017年10月9日，教学评估与教师教学发展中心组织开展了2017年新入职教师人事管理制度、信息资源有效获取与利用专题培训活动，46名新入职教师参加了此次培训。

人事处副处长周一纯应邀做了《高校人事管理制度》专题报告，从管理政策、职称政策、人才政策、工资政策、福利政策、保险政策等了6个方面进行了详细解读，并表示人事处将竭诚为每一位新进教师做好政策咨询和服务，鼓励所有新入职教师坚定理想信念，努力尽快成为一名优秀教师。

图书馆咨询部朱丹老师应邀做了《信息资源有效获取与利用》专题报告，介绍了我校图书馆的概况，并对互联网+时代的图书馆主要服务内容与形式、馆藏信息资源的检索与利用等进行了深入讲解与演示，特别针对新入职教师在教学研究、学术研究中与信息获取和成果鉴定密切相关的书（刊、报）、各类数据库的检索利用、中外文文献传递、馆际互借、定题服务、科技查新、查收、查引、查重等个性化学科服务进行了解析。

此次专题培训是2017年新入职教师校史校情与规章制度培训的开端，对新入职教师全面了解学校人事管理制度，熟悉我校图书信息资源与服务起到积极推动作用。